Branschföreningens, BKF:s, ordförande Birgitta Edlund kommenterar regeringsförklaringen som kom den 12 september 2023: Vi måste hjälpas åt i arbetet för ett tryggare Sverige Tisdagen den 12:e september var det dags för [...]
För alla medlemmar i BKF är de tydliga etiska riktlinjer för att skydda integritet och säkerhet en självklarhet. Bakgrundskontrolltjänster ska endast levereras till myndigheter, organisationer och företag och samtlig information [...]
Göteborg, 2023-05-31 Idag tillkännager Bakgrundskontrollföretagen (BKF) en god sed och GDPR-praxis för att göra bakgrundskontrollbranschen mer kvalitativ och seriös. Till grund för detta ligger bland annat den senaste tidens [...]
Viktigt för oss medlemmar i BKF är att vi gemensamt driver kvalitetsfrågor och jobbar med varandra istället för att konkurrera. Genom att samarbeta kan vi bidra till en seriös bransch [...]
Definitionen av bakgrundskontroll och BKF:s kvalitetsstämpel Vi medlemmar i BKF förenas av syftet att skapa ett tryggare samhälle. Med gemensamma värderingar gällande etik, transparens och säkerhet [...]
Elisabeth Tallström är affärsområdeschef för Human Risk Management på 2secure. En tydlig förändring hon har sett under de senaste åren är att säkerhet har blivit en punkt på ledningsgruppens agenda. [...]
PrimeSafe AB har verkat inom säkerhetsbranschen sedan 2004. Inom det breda verksamhetsområdet jobbar företaget framförallt med bakgrundskontroller och utredningar. Niclas Franklin, VD på PrimeSafe, ser på säkerhet som en helhet [...]
Birgitta Edlund, VD på bakgrundskontrollföretaget ToFindOut, är medgrundare och ordförande för Bakgrundskontrollföretagen BKF. Hennes vision för branschföreningen är tydlig – att vara en kvalitetssäkring för bakgrundskontroller i rekrytering, investering och [...]
Valida arbetar med bakgrundskontroller vid rekrytering för ett brett spektra av kunder. Rollerna är många och olika, och att anpassa kontrollerna efter varje särskilt behov är just vad företaget brinner [...]
Tänk på att bakgrundskontroll är en del av en helhet i rekryteringen. Alla handlingar/ information i rekryteringsprocessen ska hanteras enligt GDPR. Besluta på vilken nivå bakgrundskontroll ska göras – på [...]
